日本では、深刻な人手不足がさまざまな業界に影響を与えています。しかし、これによって高収入が期待できる職種も増えています。
この記事では「人手不足が原因で稼ぎやすくなっている仕事」を10位までランキング形式で解説します。
高収入を目指したい方、キャリアアップを考えている方はぜひ最後までご覧ください。
それでは、具体的な業界とその特徴を見ていきましょう。
人手不足で儲かる仕事ランキングTOP10
ここでは、人手不足で儲かる仕事を計10個紹介します。
1位：介護・福祉業界
介護・福祉業界は、日本の急速な高齢化によって人手不足が深刻化しています。
厚生労働省の試算では2025年までに約253万人の介護職員が必要とされ、この需要の高さが給与水準や待遇改善に直結しています。
また、資格を取得することでさらなる収入アップも見込めます。
ただし、仕事自体は身体的・精神的負担も多く、適正の有無が非常に重要です。本業にする前に一度、副業やバイトで体験してみることをおすすめします。
2位：IT業界
IT業界は、デジタル化が加速する中で給与水準が高い分野です。
特にAIやクラウド、サイバーセキュリティといった最先端技術分野では、まだまだ人材が不足しています。
そして、IT企業は意外とホワイトな職場も多いのが特徴です。
ただし、次々と新しいスキルが生まれる業界でもあるため、常に成長する姿勢が求められます。
職場に自己成長を求める人におすすめの業界です。
3位：飲食業界
飲食業界はコロナ禍からの回復で需要が急激に拡大し、人手不足が顕著です。
多くの企業が給与引き上げや柔軟なシフト制を導入し、人材確保に取り組んでいます。
近年は在宅ワークやひとり起業などがトレンドで、接客業に抵抗感のある人も少なくありません。
人と関わる仕事が好きという方は、飲食業界でお金を稼ぐのもおすすめです。
4位：宿泊・観光業界
宿泊・観光業界は、インバウンド需要の回復や国内旅行の活発化に伴い、人手不足が急速に深刻化しています。
ホテルや旅館などの宿泊施設では特に人手が不足しており、企業側は給与水準の引き上げや福利厚生の充実を図るなどの対策を講じています。
たとえば、一部の大手ホテルチェーンでは新入社員の給与が月50万円に設定されるなど、破格の待遇が話題となりました。
仕事内容は過酷なものも多いですが、語学力や接客スキルを活かして活躍したい人はチャレンジしてみてください。
5位：建設業界
建設業界も人手不足の影響を受けており、給与水準が上がっています。
特に、専門技能を持つ職人や管理職候補には高待遇が期待できるでしょう。
さらに、建設現場ではデジタル技術や自動化も進行中で、ITスキルを活かす機会も増えています。
「体力仕事は嫌だな」と敬遠していた方も、どんどんデジタル化している建設業界を選択肢のひとつにしてみてはいかがでしょうか。
6位：美容師
美容業界では技術力のある美容師の需要が増加しています。
以前までは「ブラックな職場」というイメージもありましたが、給与や福利厚生の改善が進んでおり、働き方はかなり柔軟になっています。
手に職をつけておくと、長い間稼ぐことができるため、自分の強みが欲しい人におすすめの仕事です。
7位：金融業界
金融業界は、デジタル化やグローバル化の進展により、新たなスキルを持つ人材が求められています。
特にフィンテック分野では人材不足が目立ち、高給与や充実した福利厚生を提供する企業が増えています。
金融商品に関する専門知識は、個人での投資の運用時にも役立つため、お金を稼ぎたい人にはもってこいの業界です。
8位：トラックドライバー
物流業界ではトラックドライバーの人手不足が深刻です。
2030年には必要な人員の36%が不足すると予測され、多くの企業が給与や労働環境の改善に取り組んでいます。
長距離ドライバーや特殊な資格を持つ人材は特に需要が高く、安定した高収入が期待できます。
労働時間規制の導入によりワークライフバランスの改善が進んでいるため、プライベートと仕事を両立したい人におすすめの稼げる仕事です。
9位：営業職
営業職は業界を問わず、常に需要が高い職種です。
特にIT業界や製造業、不動産業などでは優秀な営業人材を確保するために高い基本給や歩合給が設けられており、努力次第で高収入を得られるのが特徴です。
また、営業スキルはポータブルスキルのため、汎用性があります。どこの業界でも通用するスキルを身につけたい人におすすめです。
近年はZOOMなどでオンライン営業も主流になっており、飛び込み営業が苦手な人もチャレンジしやすくなっています。
10位：看護師
医療業界は常に人手不足が叫ばれていますが、なかでも看護師は慢性的な人手不足に直面しています。
高齢化の影響もあり、今後の給料アップに期待できる職業です。
特に集中治療室や手術室など専門性の高い分野や管理職候補には高待遇が提供されることが多く、専門知識とスキルが収入やキャリアに大きく反映される仕事です。
資格がないと挑戦できない仕事ではありますが、長く安定して稼ぎたい人にはおすすめの仕事となっています。
人手不足で儲かる仕事を選ぶ際の3つの注意点
人手不足の業界には収入面でのメリットがある反面、特有の厳しい側面もあります。
ここでは、職場選びの際に押さえておきたい3つの注意点について解説します。
- 仕事量・内容がきつい
- 専門性やスキルが要求される
- 働かないと稼げない仕事が多い
ひとつずつ見ていきましょう。
注意点①：仕事量・内容がきつい
人手不足の職場では高収入を得られる一方で、仕事量が多く内容も過酷になりがちです。
たとえば、介護職では身体的負担が大きく夜勤も多いことが一般的です。
IT業界でも、プロジェクトの進行によっては長時間労働が続くことが少なくありません。
こうした環境は、ワークライフバランスが崩れやすく、健康や精神面での負担が増えるリスクもあります。
注意点②：専門性やスキルが要求される
高収入を得るためには、業界ごとの専門スキルが必須です。
IT業界ではプログラミング、医療業界では看護師の資格、金融業界ではデータ分析などのスキルが必要とされます。
これらのスキル・資格を取得するには、学習時間や金銭的な投資が必要となるため、自分の適性や学習意欲をしっかり見極めることが大切です。
適当に決めるのではなく、長期的なキャリアプランを考慮して学習指針を立てましょう。
注意点③：働かないと稼げない仕事が多い
人手不足の業界は「働いた分だけ稼げる」仕組みの職場が多いです。
サラリーマンとしての働き方の多くがこれに当てはまりますが、これでは稼げる金額に限界があります。
そこでおすすめなのが、ひとり起業です。
ネットビジネスならローリスクで高い収益が見込めるビジネスに挑戦できるため、ぜひ皆さんにも副業から挑戦していただければと思います。
まとめ：人手不足で儲かる仕事の経験はコンテンツ販売にも活かせる
人手不足が叫ばれる業界で働くことは、収入面でのメリットが大きいだけでなく、スキルアップや自己成長の機会も豊富です。
しかし、その反面で業務の負担が大きくなりやすい側面もあり、長く働き続けることは難しいです。
そこで、コンテンツ販売やSNS運用などのネットビジネスをすることをおすすめします。
特に本記事で紹介した業界での勤務経験や実績は、コンテンツ販売に活かすことが可能です。
日々の仕事を通じて得た知見を発信しながら、不労所得を作りたい方はコンテンツ販売にチャレンジしてみましょう。
